AHORA SÍ, LOS MAESTROS DE LIMA VAMOS A DEMOSTRAR QUE SÍ SABEMOS
LUCHAR, POR NUESTRA DIGNIDAD Y LA REIVINDICACIÓN DE NUESTROS LEGÍTIMOS DERECHOS
Para nadie es secreto que a partir de 1990 a la fecha los
distintos gobiernos sólo se han dedicado a administrar la crisis y a sujetarse
a los designios del Fondo Monetario Internacional (FMI) y del Banco Mundial
(BM). Se ha implementado en nuestro país, desde entonces, el neoliberalismo:
privatizaciones, recorte y “achicamiento” del Estado; intervención y manejo
soterrado del FMI y del BM de nuestra economía y de las políticas sociales;
privatización de los servicios públicos; desregulación laboral (recorte y
anulación de derechos) y generar más ahorro en la caja fiscal; desatender y
postergar las necesidades del pueblo y de los trabajadores. En ese marco y con
esa orientación hoy se quiere imponer EL PROYECTO DE LEY DE REFORMA MAGISTERIAL
DEL GOBIERNO.
Desde nuestro glorioso sindicato hemos participado en la Comisión
de Trato Directo SUTEP – MED, hemos demostrado en el diálogo la coherencia de
las propuestas y exigencias de nuestro gremio. Que desde hace años se
desatiende al magisterio. Hemos agotado todas las etapas previas a efectos de
solucionar la problemática de los maestros vía diálogo. Sin embargo; en el
mensaje presidencial se observó a un presidente afirmado y convencido de seguir
aplicando el perverso modelo Neoliberal. Increíblemente, los que perdieron las
elecciones hoy son los que manejan el país.
La propuesta de ley de Reforma Magisterial atenta a los intereses
del magisterio, de los estudiantes y Padres de Familia. En consecuencia,
después de haber agotado el diálogo, de conocer las verdaderas intenciones y de
comprobarse que la ley presentada por el MED es totalmente lesiva a los
maestros y teniendo un proyecto de ley del SUTEP en el Congreso que recoge lo
mejor de la Ley del Profesorado, resume lo más beneficioso y retoma derechos
perdidos por los maestros de la ley 29062; es por ello, que el magisterio al ser
desatendido con su justas reivindicaciones.
El COMITÉ EJECUTIVO DEL SUTEP EN LA III CONVENCIÓN ORDINARIA con la
participación de delegados de 23 regiones del país HA ACORDADO IMPULSAR UNA
HUELGA NACIONAL INDEFINIDA DESDE EL 5 DE SETIEMBRE por los siguientes
motivos:
1. Defensa de la educación pública universal, gratuita y de calidad
para todos, con jornada escolar completa, presupuesto no menor del 6% del PBI,
que garanticen mejores escuelas para los estudiantes más pobres del país, mejor
implementación con mobiliarios, bibliotecas, laboratorios, textos escolares,
uniformes y matrícula gratuita. Desayunos y almuerzos escolares.
2. Estabilidad laboral. Evaluación del desempeño laboral en el aula.
Una evaluación integral, de carácter pedagógico y formativo y sobre todo
transparente.
3. INCREMENTO DE
REMUNERACIONES Y PENSIONES PARA DOCENTES ACTIVOS Y CESANTES.
4. Establecimiento
de un piso salarial para el magisterio de S/ 2 190 que equivale al 60% de la unidad
impositiva tributaria (UIT).
5. Respeto a los derechos adquiridos: estabilidad laboral y pago del
30% por preparación de clases.
6. No a la degradación ni rebaja de niveles a los maestros de la ley
del Profesorado.
7. Respeto a la estructura de la Carrera Pública del Profesorado y
de CPM 29062 de cinco niveles.
8.
Capacitación para todo el magisterio. Establecimiento de un Sistema Nacional de
Formación Inicial y Continua con presupuesto, currículo mínimo y entidades
capacitadas.
9. Lucha frontal contra la corrupción. No al intento de sancionar a
los maestros, que lucharon contra ese flagelo, poniéndoles en las mismas
condiciones de terroristas, violadores y narcotraficantes.
10. DEBATE NACIONAL de las propuestas de nueva legislación docente y
defensa de la propuesta "Proyecto de Nueva Ley del Profesorado" del
SUTEP, presentado al Congreso de la República por el CPPe, que reivindica los
derechos adquiridos por el magisterio en la ley del profesorado.
11. Respeto al fuero sindical. Participación del sindicato en todas
las comisiones de evaluaciones.
EL MAGISTERIO NO SE OPONE A LA EVALUACIÓN
DE DESEMPEÑO LABORAL, PLANIFICADA, SISTEMÁTICA, PERMANENTE Y PARA EL
MEJORAMIENTO DE NUESTRO TRABAJO PEDAGÓGICO DENTRO DEL AULA Y QUE LOS
ESTUDIANTES SEAN LOS ÚNICOS BENEFICIADOS.
¿QUE SUCEDERÍA
SI SE APROBARA EL PROYECTO DEL GOBIERNO DE LEY DE REFORMA MAGISTERIAL?
1. Se perdería derechos adquiridos por los maestros, al rebajar a
los niveles I y II a todos aquellos de la Ley del Profesorado (80%) pese a
estar en los niveles I, II, III, IV y V y la estabilidad laboral.
2. Atenta contra los cesantes y jubilados ya que los excluye de la
ley y de cualquier aumento de sueldo. Art. 2
3. Hay desatención de la formación inicial del profesor. Considera
necesario ir recortando su responsabilidad para con la educación permitiendo la
existencia de muchos institutos y universidades de baja calidad. Art. 7
4. Por no incluir la participación del SUTEP en los comités de
evaluación como lo estipula la Ley General de educación y lo recomienda la
UNESCO. Art. 35
5. Por ser represiva ya que una destitución en sus innumerables
causales procedería en un máximo plazo de 45 días y no con sentencia judicial
como lo estipula la 24029 Ley del Profesorado. Art. 39
6. Por atentar contra los salarios de los profesores comprendidos en
la Ley de CPM, ya que a pesar de prometérsele subir un nivel más, su salario en
la práctica se reduciría por ser de menor porcentaje.
7. Por denigrante ya que nuestras remuneraciones estarán determinadas
no por el costo de vida, sino por decisiones del Gobierno y Ministro de
Economía y Finanzas a través de un Decreto Supremo, es decir supeditado a los
presidentes de turno y a las fluctuaciones del mercado. Por eso permiten, en el
mismo artículo, la posibilidad del maestro de trabajar en dos lugares siempre
que no exista incompatibilidad horaria. Art. 50
8. Por anular la bonificación del 30% por preparación de clases
legalmente adquirida y confirmada por las instancias del PJ. Art. 51
9. Por anular las bonificaciones por Navidad, Fiestas Patrias y
escolaridad. Art. 51
10. Por reducir las asignaciones por tiempo de servicio de 25 y 30
años, de 2 a 1 y 3 a 2 respectivamente (Remuneración Integra Mensual). Art. 54
11. Por quitar el incentivo mensual que se daba a los maestros con
estudios de Maestría y Doctorado. En su lugar se va dar un único pago no
determinado todavía. Art. 57
12. Por anular los subsidios por luto y sepelio de tres y dos
remuneraciones. Art. 58
13. Por anular la remuneración en caso de enfermedad degenerativa o
incapacidad.
14. Por ser injusta con los profesores contratados al no reconocerles
tiempo de experiencia laboral y al no incluirlos en el I Nivel y correr el
riesgo de que nuestro sueldo sea menor al del I nivel. Art. 75
MARTES 28 DE AGOSTO
GRAN VIGILIA REGIONAL DE LIMA
HORA: 6:00 P.M.
PRECONCENTRACIÓN: CAMANA 550
(Traer banderolas, pancartas, afiches y
velas)
3 DE SETIEMBRE ASAMBLEA REGIONAL DE LIMA
HORA: 7:00 P.M.
LUGAR: CAMANA 550
AGENDA:
SITUACIÓN POLÍTICA Y EDUCATIVA
ACTAS DE ACATAMIENTO DE LA X HUELGA NACIONAL
ENTREGA DE RELACIÓN DE COMITÉ DE LUCHA DE
LOS SECTORES.
¡VIVA EL SUTEP!
¡VIVA EL SUTE LIMA, CONSECUENTE, ORGÁNICO Y UNITARIO!
¡EL SUTEP UNIDO JAMÁS SERÁ
VENCIDO!
¡VIVA LA HUELGA NACIONAL
INDEFINIDA!
¡SEÑOR
PRESIDENTE, CUMPLA SUS PROMESAS
